纳雍：“四个着力”强化队伍建设 打造过硬纪检铁军

2017年以来，纳雍县纪委监察局围绕“四个着力”，加强队伍建设，有力推动全县党风廉政建设和反腐败各项工作再上台阶。

着力于学习教育，强化思想建设。始终抓牢思想政治建设不放松，以强化学习教育为着力点,不断提高全县纪检干部的思想理论素养和解决实际问题的能力。以扎实推进“三严三实”、“两学一做”和“当好党内政治生态护林员”等专题教育，加强纪检干部思想政治建设，建立健全中心组学习、领导干部会前领学、委局干部集中学习和“三会一课”等制度，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，党的十八大及历届全会和十九大精神，十八届中纪委历届全会等精神。有力实现了理论学习常态化、业务学习制度化、综合学习系统化，使全县纪检干部的理论水平、政策水平和工作水平不断提高。1至12月,共集中学习29次。

着力于严肃党内生活，增强战斗合力。修改《县纪委常委会议事规则》和监察局局长办公会等制度，并认真贯彻执行，认真落实“三重一大”决策、“五个不直接分管”等制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序和个人服从组织，少数服从多数的原则，研究决定重大事项；切实用好批评与自我批评这个利器，班子各成员以巩固群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”及制度化常态化等活动成果为重点，对专题民主生活会中查找出的各类问题，建档归纳，限时整改；采用家庭走访等方式认真开展谈心谈话，准确掌握全县纪检干部的思想工作动态，及时排忧解难，解除纪检干部后顾之忧。一年来，通过“拉家常”“摆门子”共走访百余名纪检干部。

着力于素质能力培养，做到人尽其才。定期或不定期地听取各室各工委工作情况汇报，及时掌握纪检监察干部工作情况，从增强内部活力和调动工作积极性出发，按人岗相适原则，实行轮岗交流调整，做到“人尽其才，物尽其用”，提高现有干部工作积极性，为履行好监督执纪问责责夯实基础。注重培训，为纪检干部充电蓄能。从适应纪检监察工作需要和调动业务骨干积极性出发，充分利用“进名校、访胜地”平台，选派年轻干部进行定向定岗培养；对新进的纪检监察干部进行岗前教育；邀请省市多名专家对全县纪检监察干部进行纪律业务培训。截至12月底，共集中培训5次，参训500余人次。

着力于内部监督管理，坚持严管厚爱。出台了《考勤制度》和《纪检监察干部绩效考核办法》，实行考勤与业务目标考核相结合的方式评定纪检监察干部工作绩效；围绕贯彻中央八项规定精神，对“庸、懒、散、奢”等可能引发违纪违法问题的苗头，灵活运用组织处理、诫勉谈话、函询等方式，及时予以纠正，防止小错铸成大错；对泄露秘密、办人情案、干扰办案、徇私舞弊等违纪违法行为，发现一起、查处一起，对典型案例点名道姓、通报曝光，形成震慑。一年来，共问责纪检干部40人。