县纪委“四个强化”整治姑开干部作风

为加快姑开乡脱贫攻坚工作步伐，县纪委成立特别监督组，不断拓展和延伸监督触角，采取“四个强化”措施对姑开乡干部作风进行了全方位、零容忍整治，扎实有效地开展了各项工作，取得了初步成效。

强化力量整合，全方位监督作风。特别监督组整合县纪委派驻姑开乡5个村第一书记力量，对姑开乡留守机关干部、县乡派驻各村驻村干部、扶贫特岗、村干部、一村一警、劳动保障协理员等的工作作风进行全覆盖、零容忍整治。特别监督组成立以来，共开展了4次作风督查，接待了2次群众来访，走访了200余户群众，发现问题10个，办结8个，发现问题线索1条；向乡党委、政府提出意见建议6条，采纳5条；督促乡直各单位整改问题10个。

强化班子带头，推行“表现”测评问责制。姑开乡每月底由中层以上干部对班子成员进行测评，对测评结果最差的一位班子成员，次月不分管工作、不参加党政联办会、不坐主席台；测评结果最差的一位班子成员分管的工作经党政联办会研究后由其他领导成员分管，原分管该项工作的领导变为协管；次月由其他领导分管但属被问责领导原来分管的工作需要问责时，问责原分管领导，不问责现分管领导；到月底再进行测评，根据测评结果轮流或重复问责测评结果最差的班子成员。

强化业务学习，提高工作水平。为提升监督组的履职能力，监督组组织全体人员认真学习“两准则四条例一规则”及作风建设、民生项目监督的相关文件精神，解决 “监督什么、怎么监督”的问题，不断提升监督工作能力和业务水平。特别监督组成立以来，共组织全体人员集中学习4次，专门召开讨论如何开展作风督查、脱贫攻坚项目监督、查处违反中央八项规定及省市县十项规定精神等的会议4次。

强化严肃问责，形成有效震慑。特别监督组成立以来，姑开乡共有62人次被问责。一是对开会迟到及玩手机的5名工作人员全乡通报批评，责令在全乡干部职工大会上公开检讨，分别处罚100元；二是对缺会和不在岗14名工作人员全乡通报批评，责令在全乡干部职工大会上公开检讨，分别处罚 300元，由乡纪委分别对其进行预防提醒谈话；三是对涉及的13名分管领导和单位负责人全乡通报批评。四是对县督查留守儿童工作中存在问题的10名责任人全乡通报批评、召回管理、乡纪委约谈，并分别受到200—1000元不等的经济处罚；五是对2016年度脱贫农户县级专项检查中存在问题的20名责任人进行了责任追究。动员千遍，不如问责一次，通过对违反工作纪律、不作为、乱作为的干部进行问责处理，全乡干部作风明显好转，取得了初步成效。（一工委  陈竞）