队伍建设年|各级纪检监察机关将作风建设作为立身之本

打铁必须自身硬。纪检监察机关在加强党的作风建设、维护党规党纪方面承担着重要职责，纪检监察干部只有自身过硬，才能敢于、善于去监督别人、严肃执纪，才能理直气壮地履行好监督职责。在全省干部队伍建设年活动中，各级纪检监察机关将作风建设作为党员干部立身之本，持续严明纪律规矩，严格规范管理，强化警示教育，让纪检监察干部知敬畏、明底线、守规矩、作表率，不断以优良的工作作风，忠实履行好党章和宪法赋予的职责，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。

毕节市：督办督查助推作风建设落细落实。出台《毕节市纪委市监委机关督办督查工作办法》，制发督办督查单，分类建立督查督办台账，定期不定期对重大决策部署和重点工作推进情况进行督办督查，对相互推诿、久拖不办、办而不结等不落实、落实慢、落实不到位的予以通报批评，持续加强和改进机关工作作风。今年以来，已督查督办事项96件次，公布督办督查台账3次。

黔西南：力戒形式主义、官僚主义。切实转变文风会风，精简文件、简报，统筹压缩各类会议，切实为基层纪检监察机关减负。在委机关推广使用OA系统、“钉钉”政务移动平台，推行无纸化办公，工作效率大幅度提高。统筹安排领题调研，带着问题和对策下基层，实行调研进度计划管理，确保摸清真实情况、帮助解决问题。

六盘水：规范作风养成，锻造过硬队伍。持续深化“三转”，分层分级对纪检监察机构开展专项监督检查，严防监督职能职责越位、缺位、失位。认真梳理纪检监察工作中形式主义、官僚主义的新表现，列出问题清单，制定整改措施，把精力回归到履行主责主业上来。举办纪检监察开放日，推介纪检监察工作成效，听取意见建议，接受社会监督。

黔东南剑河：“专属定制”干部队伍建设年走访计划。为深入推动监察职能向乡镇(街道)延伸，剑河县纪委县监委定制调研走访计划，由班子成员带队分赴13个乡镇(街道)，对符合专职监察员条件的人选进行调查摸底。同时，全覆盖开展纪检监察干部家庭走访活动，有针对性地制定走访计划，及时了解纪检监察干部思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，强化“八小时外”的监督。

铜仁万山：晒干部“正负清单”，激发队伍活力。建立万山区纪检监察干部正负清单考核激励机制，列出工作创新、学习考试积分、发表稿件和理论调研文章数等14条正面清单，以及跑风漏气、压案不查、推诿扯皮等32条负面清单，实行正负清单量化管理，定期进行公示晾晒，让每位纪检监察干部学有榜样、干有目标，推动形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

安顺普定：开展作风专项整治大自查、大整改。制定《普定县纪检监察系统开展作风突出问题专项整治工作方案》，针对全县纪检监察干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，开展大排查、大检修、大扫除。截至目前，已对7名纪检监察干部予以提醒谈话，1名予以诫勉谈话，1名调离纪检监察系统。