纳雍县纪委监察局出台《纳雍县纪检监察干部绩效考核办法》

为打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，切实推进各项工作的落实，纳雍县纪委监察局特制订《纳雍县纪检监察干部考核办法》，（以下简称：《办法》）以鼓励干部职工，不忘初心，砥砺前行，撸起袖子干出新业绩，做出新成绩。

《办法》主要针对县纪委监察机关、各纪工委监察分局、乡镇（街道）纪委（纪工委）的在册在编的干部。《办法》规定：考核从个人在单位纪检监察业务目标完成情况、个人在工作中履职情况、全年度个人出勤情况三个方面进行考核，与年终目标考核奖挂钩。

《办法》规定：个人绩效实行量化考核，采用100分制进行，包括出勤情况量化、履职情况量化，其中，履职情况量化考核实行动态考核管理，采用定性相结合评价方式进行（即：民主测评），每半年进行一次评价，年度进行一次评价。定性评价分为优秀、良好、满意、基本满意、不满意五个档次。

《办法》规定：被考核单位的主体和个人，凡获得党中央、国务院、中纪委、国家监察部，省委、省政府、省纪委监察厅，市委、市政府、市纪委监察局，县委、县政府主要领导任组长的领导小组行文通报表彰、通报批评、签批的，被中央、省、市主流媒体曝光的，将对照《办法》的具体奖惩措施、加减分标准给予加减分和奖惩。

《办法》规定：纪检监察干部个人当年受到司法机关行政处罚的（交通罚款、扣分除外），取消当年年终目标考核奖。其他特殊情况经常委会研究决定。(李俊霖)