纳雍县检察院压实担子推进干部约谈常态化
日期：2016-11-10
来源：
浏览次数：
字号【 小 中 大 】
视力保护色：
为认真贯彻落实《贵州省检察院推进干部约谈常态化暂行办法（试行）》的要求，把纪律规矩挺在前面，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，推进全面从严治党、从严治检落到实处。近日，纳雍县检察院研究制定了《落实“两个责任”推进干部约谈常态化暂行办法（试行，进一步促进党员干部勤政廉政、知责思为。
《办法》要求，约谈要坚持问题导向，围绕检察人员作风蜕变由小到大，问题由轻到重的演化轨迹，按照层层设防、级级阻挡的监督思路，运用预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责约谈等不同约谈方式，有针对性的开展组织谈话，做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，让干部约谈发挥惩前毖后、治病救人的作用，促进检察党员干部廉洁自律。
《办法》规定，约谈要在院党组的领导下，按照实事求是、有错必究、惩教结合和分级管理、层层负责的原则，根据实际情况动态组织开展对干部的约谈，集中约谈原则上每季度不少于1次，有苗头性、倾向性问题及违规违纪现象的随时约谈，坚持抓早抓小，抓常抓长，实现约谈工作常态化。
《办法》还规定，组织实施部门要按照“一人一档”要求，将约谈相关资料纳入约谈档案，填写《约谈情况登记表》，建立约谈工作台账，作为年度考核和任用提拔的参考依据。（唐福刚）