中国纪检监察报：贵州毕节创新干部作风评价机制 微信一扫 举报直达纪委

“办事环境焕然一新，没有中介来插队，民警很热情，比以往时间短多了。”近日，市民胡某某在贵州省毕节市七星关区车管所办理完车辆过户手续后留言评价。

干部作风有了较大的转变，源于毕节市创新推出的一项监督机制。针对干部纪律作风监督点多面广、监督难深入、整改难落实等难题，2018年5月，该市创新推出市纪委监委统筹、各县区纪委监委相互独立运行的“毕节市干部纪律作风扫码评价”大数据平台，通过这一平台发动群众监督，以群众监督倒逼单位整改转作风。

作风好不好，微信扫一扫。

该市纪委监委围绕监督首责做文章，把1533个单位和20109个服务科室、窗口单位以及基层站所、村居等纳为监督评价对象，变“蹲点监督”为“掌上监督”，为评价监督单位生成独立的作风评价二维码，督促各单位张贴到服务窗口等显眼位置，接受办事群众扫码评价。办事群众通过手机扫描二维码，可对单位工作人员服务态度、质效和遵纪守法情况进行评价。评价分为“满意”“较满意”“一般”“不满意”四类。办事群众还可通过扫码举报违纪违法情况，评价信息与举报信息将第一时间汇集到平台数据库，供市纪委监委梳理分析、督促整改问题。

对评价为“一般”“不满意”的，平台通过短信方式推送给单位党风廉政建设第一责任人，全市各级纪检监察机关采取电话督办、下发督办通知等方式，督促各单位第一时间进行调查处置，并将调查处置结果通过平台推送给实名反映的服务对象，做好解释服务工作，回应社会关切。对举报中反映的违纪违法行为，各纪检监察机关及时启动调查，严格落实“一案三问责”，严肃处理有关干部。

“通过建立‘干部作风扫码评价平台’，改变了以往定点蹲守、来回察访的局限性，将远距离监督与实时监督有机结合，实现了作风监督‘人人参与’，用干部好作风换取群众的满意度。”毕节市委常委、市纪委书记、市监委主任王彤说。

今年以来，毕节市各级纪检监察机关针对群众评价的“负面清单”，督促倒逼各单位主要领导抓整改，共通报批评124人，诫勉谈话16人，党纪政务处分3人，组织约谈329人，组织调整9人；纠正整改问题986个，建立制度68个。（张勤）