市纪委组织部部长刘利一行到纳雍调研干部工作

6月1日，市纪委组织部部长刘利一行到纳雍调研纪检监察干部队伍建设工作，调研采取听汇报、召开座谈会的形方式进行。座谈会由县纪委副书记、监察局局长陈燕主持。

会议首先介绍了《毕节市纪检监察干部队伍建设规划（2017-2021）》。刘利指出，今后五年全市纪检系统将从四个方面抓纪检监察干部队伍建设：一是立足体制机制改革，构筑纪检监察干部成长平台；二是建立培养选拨机制，提高纪检监察干部整体素质；三是建立交流轮岗机制，提高纪检监察干部履职能力；四是建立干部激励机制，激发纪检监察干部队伍活力。

针对当前纪检监察干部队伍建设存在的问题为人员编制少，干部年龄偏大，干部内外交流不畅通等问题，与会人员纷纷发言，对存在的问题直接提意见建议：一是选拨年轻优秀的干部充实纪检监察干部队伍，实现“老带新、新老交替”的人才培养机制；二是适时进行干部轮岗交流，不仅在内部交流，更要加大外部交流力度；三是进一步加强纪检监察干部培训力度，实现培训全覆盖。

调研组要求：一要在纪检监察干部配备过程中，加强与县委组织部沟通，力争人员配得更强，工作推得更好。二要在纪检监察干部培训时将纪委委员、派驻纪检组人员一并纳入培训，真正实现全覆盖。三要在纪检监察干部队伍建设上要敢于探索，大胆创新，寻找好的做法，争取全市推广。四要优化干部队伍建设，努力建立纪检监察干部成长长效机制。（杨鹏）