乐治镇“四严”举措抓实干部作风纪律成常态

今年以来，乐治镇逐步深化干部作风建设，持续抓实干部作风纪律，不断加强和深化“四风”工作成效，强化“四严”举措，督促干部职工提升工作效能，增强干部党员服务意识，认真开展监督执纪问责工作，集中力量采取明查暗访方式进行督查，有效保证了全镇干部良好的工作作风。

一是严厉要求，使学习教育成常态。乐治镇在每周二的学习例会上都传达学习省、市、县相关工作督查问题通报和贯彻毕纪通[2017]14号文件《中共毕节市纪委关于严明清明、五一、端午节假日期间作风纪律要求的通知》等有关文件、会议精神，随时教育警示广大干部职工，要求大家严格执行中央“八项规定”、省、市“十项规定”，加强公车管理和监督，教育引导党员干部严格守纪律，讲规矩，领导干部要率先垂范，带头执行各项规定，坚决做到“十个严禁”，使学习教育成为常态，时常绷紧“四风”这根弦。

二是严格管理，坚持值班值守制度。做好节假日和工作期间值班值守工作。节假日和正常工作期间，乐治镇每天安排1名正科级带班领导，一名副科级值班领导和6名干部值班。值班领导和干部必须严格遵守值班纪律，亲自到岗值班，不能擅自离岗，并认真填写好当天值班记录；切实加强值班值守，保持通讯畅通，随时处于工作状态，确保无各种安全责任事故发生。

三是严密督查，确保节日风清气正。今年“春节”“清明节”、“五一”等节假日期间，镇纪委集中力量采取明查暗访方式进行督查。重点督查 “十个严禁”遵守情况，公车封存管理情况，镇村干部值班值守情况，督查有无干部职工赌博等问题；督查是否有用公款宴请亲朋好友等问题。“清明节”、“五一”等节假日后上班第一天，镇纪律重点督查上班到岗到位、串岗、脱岗、上网娱乐和村务公开不及时不规范等问题。

四是严肃问责，充分发挥警示作用。今年来乐治镇由镇纪委主要负责人牵头，组织组织办、纪委办、党政办工作人员为督查组对全镇18个村（居）、16个镇直机关单位、10个中小学校的干部作风纪律、村务、校务、院务等公开情况进行督查8次，对工作期间不在岗的6名同志、未按时记录《民情日记》的1名镇干部和1名村干部进行全镇通报批评，并在全镇干部职工大会上作检讨发言；对村务公开不及时、不完善的3个村进行全镇通报，要求在一周内整改结束；对1名工作履职不力的村干部实行“双停”处理；4名在大会上玩手机的机关干部现场作检讨发言；因到岗到位差的1名借用到食安办工作的教师被全镇通报批评，同时被清退回原单位；在农业普查工作中1名镇机关干部因工作滞后被全镇通报批评，处罚金1000元，并被调整工作岗位；帮扶精准扶贫户的4名包保职工因回访表册未按时上报被全镇通报批评，并严格要求整改;1名村干部因工作严重滞后被要求辞职。镇党委严肃问责机制在全镇广大干部职工中引起强烈反响，起到相应的警示教育作用。

乐治镇不断深化“四严”举措，并逐步形成常态，增强全镇党员领导干部的“四种意识”，为“113”攻坚战目标实现献计出力。(乐治镇卢漫乾)