【推进约谈常态化】监督执纪不冤枉好人 也绝不放过侥幸之人

 5月23日，毕节市纳雍县纪委会议室，约谈小组静候“客人”的到来。县教育局党组成员、机关党委书记陈剑正襟危坐。
     “今天请你来，是有群众举报，反映你在分管县教育局基建工作中有不廉洁行为，现在对你进行约谈。”约谈组长说，“希望你认真对待，态度诚恳，如实说清楚问题。”
     “我在分管基建工作中由于太原则，得罪了不少施工方。”“但我工作中依规依纪，绝对没有违反党规党纪的情况。”陈剑的手微微抖了一下，但马上就镇定下来。
     “你先不要回答这么绝对，一定要想清楚，有则改之，无则加勉。”约谈组长提醒道。“今天约谈，你要把握组织给予的机会，如果有问题，主动向组织说明清楚，组织上会根据你的态度从轻处理。”
     “我确实没有违反任何规定，没有任何问题向组织交待。”陈剑斩钉截铁地说。“希望组织上帮我查清楚，还我一个清白。”
     约谈小组的苦口婆心止步于陈剑的“坚定态度”。
     在约谈之前，就有关于陈剑有关问题反映，县纪委进行初核，掌握了一定线索。但为了给问题干部一个机会，对其进行约谈。
     “监督执纪，不冤枉一个好人，也绝不会放过侥幸之人。”约谈后，县纪委立即组成调查组深入调查取证。
     “2012年至2016年，陈剑在担任县教育局党组成员、机关党委书记期间，利用分管基建工作之机，为他人谋取利益，收受教育工程承包人、工程监理等相关人员现金24万元……”通过深入核实，调查组掌握了陈剑大量的违纪事实。
     6月7日，县纪委对陈剑实施组织调查。
     8月15日，县纪委监察局给予陈剑开除党籍、开除公职处分。
     “对不起组织，愧对党组织20多年的教育、培养和关心，而组织需要自己说实话的时候，却被侥幸心理蒙骗了。”陈剑懊悔组织约谈时的顽固。
     【执纪者说】
     组织的约谈是关心，组织的约谈是爱护，组织的约谈更是挽救。面对组织的约谈提醒，要幡然醒悟、悬崖勒马，绝不能顽固不化、越陷越深。(毕节市纳雍县纪委)